同圣建材堅持以同圣產投黨委黨建工作部署為指引，圍繞企業黨建“做細就有凝聚力、做實就出生產力、做強就有競爭力”的工作目標，多維度共建黨建工作與經營管理工作的結合點，持續將黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業的發展優勢、競爭優勢。

黨建+學習教育，儲備“紅色知識庫”。嚴格落實“第一議題”制度，扎實定期開展主題黨日活動，將“線上學”與“線下學”結合起來，分享學習資料，促進互動交流，擴大理論學習覆蓋面；全面踐行習近平總書記對廣大黨員提出的“愛讀書、讀好書、善讀書”的要求，定期開展“跟著總書記讀好書”主題活動，真正把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求。定期開展法律、投資、建材等業務知識培訓，在學習中摸索如何更快速掌握工作重點，進一步提升業務水平及工作質效。

黨建+公司治理，釋放“紅色生產力”。同圣建材始終堅持和加強黨對公司治理的全面領導，把黨建工作要求寫入公司章程，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，將支部會研究討論作為總辦會、股東會的重要前置程序，進一步修訂完善《黨支部會議事規則》《“三重一大”決策制度》，把黨的建設高度融入到公司各項業務工作發展當中，緊盯重點領域、關鍵節點，不斷完善內控制度、規范操作程序、合規審慎經營，推進公司治理規范化。

黨建+安全管理，鑄就“紅色新動力”。公司以“抓安全、守紀律、做表率”為抓手，確保壓實各級安全生產責任，與各子公司均簽訂了安全生產責任書，截止6月底，對安全環保生產開展專項監督檢查6次，指導排查整治安全隱患10余項，發出整改通知書4份，組織一線員工集中學習安全生產知識5次，并制定了與外包加工廠《安全生產責任書》模板。通過落實黨支組織安全生產責任深化對安全生產的引領和保障，把黨建理念轉化為安全生產，把黨建成果轉化為生產發展，建立“大安全”工作格局。

黨建+社會責任，展現“紅色引領力”。公司不斷促進群團工作組織與創新，持續開展志愿服務、員工關懷慰問等活動，踐行國企社會責任。一是聯合民營企業扎實開展“青春志愿行?奉獻新征程”學雷鋒服務活動，為100余戶居民進行了身體健康檢查、提供了20個健康方面的咨詢；二是舉辦1-6月員工集體生日會，讓每位員工感受到公司大家庭般的溫暖與關懷；三是為奮戰在一線的員工送上夏季清涼慰問，將關心轉化為工作動力，堅守崗位促安全生產；四是疫情防控、“街長制”等活動開展以來，公司先后派出13名黨員干部積極參加，受到社區群眾的充分肯定，街道文明之風也逐漸形成。